Requirements Engineer (m/w/d)

UX/UI Design, Requirements Engineering
Linz • Wien
ab sofort
ab € 3.200,-

Wir sind Österreichs führender Spezialist für die Entwicklung von individueller Software und digitalen Produkten. Unsere Kunden sind Leitbetriebe der Industrie, moderne Dienstleister und handverlesene Start-ups wie Rosenbauer, DHL, der Fonds Soziales Wien oder das FinTech-Start-up wikifolio.

Als Requirements Engineer bist du in gestaltender Rolle bei der Entwicklung unserer digitalen Lösungen im Kundenauftrag: Apps, Web-Portale, Cloud-Services, IoT und Machine Learning sind aktuelle Beispiele.

Eingebettet in agile, cross-funktionale Teams fungierst du als Schnittstelle zwischen dem Kunden mit seinen fachlichen Anforderungen und der technischen Entwicklung. Dabei begleitest du den kompletten Lifecycle, von der Anforderung über die Konzeption und Umsetzung bis hin zum Test.

Gemeinsam sind wir ein interdisziplinäres Team aus rund 55 kreativen Köpfen an mehreren österreichischen Standorten. Wir haben zertifiziertes Know-how als Microsoft Gold Partner, arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking und lieben es, großartige digitale Lösungen zu entwickeln.

Deine Herausforderungen

  • Du definierst, strukturierst und dokumentierst Anforderungen, die du über den gesamten Lebenszyklus verwaltest
  • Du entwickelst und visualisierst Konzepte und Designs (z.B. mit UML-Diagrammen oder UX Prototypen) für innovative Lösungen
  • Du analysierst und visualisierst die Geschäftsprozesse (z.B. mittels BPNM) unserer Kunden
  • Du priorisierst Anforderungen nach dem Kundennutzen, beachtest aber auch Rahmenbedingungen, Machbarkeit und Kosten
  • Du arbeitest täglich in interdisziplinären Teams mit Softwareentwickler:innen, Kunden und Benutzer:innen zusammen

Voraussetzungen

  • Du hast eine Ausbildung mit (IT-)technischem Hintergrund (z.B. HTL, FH oder Universität)
  • Du hast fundiertes Know-how als Requirements Engineer oder Business Analyst
  • Du denkst analytisch und arbeitest dich mit Leichtigkeit in fremde Domänen ein
  • Du schätzt agiles Arbeiten
  • Du bist kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen, z.B. in Anforderungsworkshops, der Kundenberatung und Design Sprints
  • Du hast Know-how im Bereich Datenbanken und SQL, idealerweise auch Erfahrung in der Programmierung

Wir bieten

  • Persönlichen Gestaltungsspielraum
  • Motivierte, interdisziplinäre Teams und ein tolles Arbeitsumfeld
  • Spannende, abwechslungsreiche Projekte und Kunden
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Agiles Arbeiten in einer modernen Organisation
  • Einen Arbeitgeber mit Interesse am Wohl seiner Mitarbeiter:innen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Wir bieten für diese Position ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Bei entsprechenden Kenntnissen bieten wir ein Mindestgehalt von 3.200€ (Regelstufe/ST1). Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich aber an der mitgebrachten Erfahrung/Qualifikation und wird individuell vereinbart.

3.200
Mindestgehalt

Verpflegung

Kaffee, Tee
Obst
Müsli
Küche

Work-Life

Flexible Arbeitszeiten
Team Events
Tischfussball
Home Office

Location

Modernes Büro
Gute Anbindung
Parkplatz
Top Ausstattung

So geht’s

Nimm Kontakt 
mit uns auf

Der erste Schritt ist ganz einfach: passt dein Profil zu einer unserer offenen Stellen, dann schicke uns ein paar Zeilen über dich, was du bisher gemacht hast und was du gerne bei dataformers machen möchtest. Nutze dazu die Möglichkeiten hier auf der Website oder schicke eine Mail an:
jobs@dataformers.at
Wir melden uns auf jeden Fall rasch zurück und bitten dich gegebenenfalls Unterlagen wie z.B. Zeugnisse oder Lebenslauf nach zu schicken.

Termin
vereinbaren

Damit wir dich und du uns kennenlernen kannst, vereinbaren wir einen Termin in Linz oder Wien. Auch ein Gespräch über Skype, Hangouts oder Ähnlichem ist möglich, wenn du nicht vor Ort kommen kannst. 

Bei der Terminvereinbarung hast du Kontakt mit Sandra oder Katharina.

Wir lernen uns
Kennen

Uns sind weniger Zeugnisse und Zertifikate wichtig, sondern mehr deine Persönlichkeit:
„We hire for attitude and train for skills.“
Im persönlichen Gespräch mit Jürgen oder Hans-Peter versuchen wir herauszufinden, ob wir zueinander passen oder nicht. Keine Angst: es gibt keinen Aufnahmetest oder dergleichen. Lediglich ein Gespräch von Mensch zu Mensch. Wir reden über deine Hobbys, deine bisherigen Erfahrungen bei anderen Unternehmen, aber auch über das Umfeld bei dataformers.

zusage / Absage

Wir geben dir in den allermeisten Fällen gleich ein offenes Feedback zu unserem Gespräch. Oft können wir dir auch gleich sagen, ob wir dir eine Rolle im Team anbieten können, oder ob wir eine zweite Runde, z.B. mit deinen künftigen Teamkolleg:innen, benötigen. Du selber kannst natürlich auch gerne noch mal darüber schlafen und musst keine Entscheidung überstürzen.

Deine Ansprechpersonen

Sandra
Wall
Katharina
Egger
Jürgen
Holzweber
Hans-Peter
Leithinger
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Wir freuen uns auf digitale Enthusiasten.
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