Software & Cloud Architect (m/w)

Attnang-PuchheimEisenstadtLinzWienWien 21Wien 5Zwettl
ab sofort
ab € 3.500,–

Wir sind Österreichs führende Spezialisten für die Entwicklung von individueller Software und digitalen Produkten „ab der Idee“. Unsere Kunden sind Leitbetriebe der Industriemoderne Dienstleister und handverlesene Start-ups: Etwa RosenbauerDHL, der Fonds Soziales Wien oder das FinTech-Start-up wikifolio. 

Du bist als Software & Cloud Architect zentral und frühzeitig in spannende Entwicklungsprojekte eingebunden: AppsWeb-Portale und Cloud ServicesIoT und Machine Learning sind aktuelle Beispiele. Du konzipierst Architekturen und technologische Strategien in Abstimmung mit dem Kunden und agilen, cross-funktionalen Teams, die dann auch die Umsetzung verantworten. 

Technologisch bist du im .NET-Stack und der Azure Cloud zu Hause - weitere (z.B. Frontend-)Technologien sind natürlich sehr willkommen! Wir verwenden außerdem z.B. AngularXamarin und Cordova/Ionic. 

Gemeinsam sind wir ein interdisziplinäres Team aus rd. 55 kreativen Köpfen an mehreren österreichischen Standorten. Wir haben zertifiziertes Know-how als Microsoft Gold Partner, arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking und lieben es, großartige digitale Lösungen zu entwickeln. 

Deine neuen Herausforderungen

  • Du entwickelst und modellierst moderne Software- und Cloud-Architekturen mit dem .NET-Stack und Microsoft Azure IaaS, SaaS und PaaS
  • Du entwirfst zukunftsfähige Lösungen für Performance, Sicherheit und Wartbarkeit und nützt dazu Referenzarchitekturen und Best Practices (z.B. Clean Architecture) 
  • Du analysierst und optimierst bestehender Lösungen und entwickelst sie weiter 
  • Als Technologie-Profi berätst und unterstützt du unsere Kunden und KollegInnen (z.B. in Workshops und technischen Evaluierungen) 
  • Du konzipierst „technisch“ die Produkte, die einige der spannendsten Unternehmen Österreichs in nächster Zeit auf den Markt bringen werden 

Voraussetzungen

  • Fundierter Background in der Software- und Lösungsarchitektur und solide Kenntnisse in zumindest dem genannten Technologie-Stack – gerne mehr! 
  • Interessedich laufend mit zusätzlichen Technologien vertraut zu machen 
  • Problemlösungskompetenz und Freude in beratenden Rollen 
  • Begeisterungsfähigkeit für innovative digitale Lösungen 
  • Kommunikations- und Teamfähigkeitprofessionelles Auftreten  
  • Hands-on-Mentalität und Qualitätssowie Kosten/Nutzen-Bewusstsein 
  • Von Vorteil: relevante Microsoft-Zertifizierungen 

Wir bieten

  • Persönlichen Gestaltungsspielraum 
  • Motivierteinterdisziplinäre Teams und ein tolles Arbeitsumfeld 
  • Spannendeabwechslungsreiche Projekte und Kunden 
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Austausch mit anderen versierten ExpertInnen 
  • Agiles Arbeiten in einer modernen Organisation 
  • Einen Arbeitgeber mit Interesse am Wohl seiner MitarbeiterInnen 
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Wir bieten für diese Position ein angemessenes Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.

Alles Weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.
Sende deine Unterlagen einfach an: jobs@dataformers.at
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

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So geht’s

Nimm Kontakt 
mit uns auf

Der erste Schritt ist ganz einfach: passt dein Profil zu einer unserer offenen Stellen, dann schicke uns ein paar Zeilen über dich, was du bisher gemacht hast und was du gerne bei dataformers machen möchtest. Nutze dazu die möglichkeiten hier auf der Website, oder schicke eine Mail an:
jobs@dataformers.at
Wir melden uns auf jeden Fall rasch zurück und bitten dich gegebenenfalls Unterlagen wie z.B. Zeugnisse oder Lebenslauf nach zu schicken.

Termin
vereinbaren

Damit wir dich und du uns kennenlernen kannst, vereinbaren wir einen Termin in Linz oder Wien. Auch ein Gespräch über Skype, Hangouts oder Ähnlichem ist möglich, wenn du nicht vor Ort kommen kannst. 

Bei der Terminvereinbarung hast du Kontakt mit Sandra oder Katharina.

Wir lernen uns
Kennen

Uns sind weniger Zeugnisse und Zertifikate wichtig, sondern mehr deine Persönlichkeit:
„We hire for attitude and train for skills.“
Im persönlichen Gespräch mit Jürgen oder Hans-Peter versuchen wir herauszufinden, ob wir zueinander passen oder nicht. Keine Angst: es gibt keinen Aufnahmetest oder dergleichen. Lediglich ein Gespräch von Mensch zu Mensch. Wir reden über deine Hobbys, deine bisherigen Erfahrungen bei anderen Unternehmen, aber auch über das Umfeld bei dataformers.

zusage / Absage

Wir geben dir in den allermeisten Fällen gleich ein offenes Feedback zu unserem Gespräch. Oft können wir dir auch gleich sagen, ob wir dir eine Rolle im Team anbieten können, oder ob wir eine zweite Runde, z.B. mit deinen künftigen Teamkollegen, benötigen. Du selber kannst natürlich auch gerne noch mal darüber schlafen und musst keine Entscheidung überstürzen.

Deine Ansprechpersonen

Sandra
Wall
Katharina
Egger
Jürgen
Holzweber
Hans-Peter
Leithinger
Haue uns aus den Socken und melde dich jetzt!
Wir freuen uns auf digitale Enthusiasten.
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